在人們眼中，醫生護士的工作一般就是看病、打針、做手術，往往忽略了醫療其實也是一項專業性要求極高的工作，需要不斷地學習和提高。

　　走進彌勒市中醫醫院老年病科住院部，一群醫務人員圍坐在一起，他們在干什么呢？

　　原來，這是他們除了正常上班時段以外，正在進行每天一次的集中學習。

　　在科主任、護士長帶領下，老年病科每天抽出半小時進行統一學習，內容包括思想政治、專科業務、服務意識等方面。

　　這是老年病科推出的一項新的管理舉措，旨在打造“學習型科室”，為創建三級中醫醫院奠定堅實的基礎。

　　學習“展示”

　　在彌勒市中醫醫院，建設和發展學習型團隊已經成為一種常態。類似老年病科這樣的“學習型科室”還有很多，他們多數利用業余時間，組織科室職工聚在一起共同參與學習，學習儼然已成了每個職工工作中的常態。

　　不僅醫護人員在每天“充電”，科室定期組織的健康教育集體課，也讓不少患者受益匪淺。

▲老年病科患者健康教育集體課

　　“建設學習型醫院是順應形勢要求，我們職工只有不斷提高個人素質與專業水平，保持科室活力和科室業務的持續發展，才能更好地為老百姓提供優質的醫療服務。”科教科主任張紅春這樣說道。

▲科教科主任張紅春在產科住院病區授課

　　當今社會已進入知識經濟時代，隨著知識更新速度的加快，打造學習型醫院，追尋醫學前沿，使醫院永遠保持其發展活力和創新潛質，是促進醫院發展的必然選擇。