7月21日下午，我院在醫技樓四樓報告廳組織召開了2017年上半年中層干部述職考評會，醫院領導班子及中層干部職工參會。此次述職會對來自行政、醫技、臨床新任命及部分重點發展科室的科主任、護士長共17人進行綜合述職考評。為體現公平公正原則，述職考核評委組成員由5名院領導班子以及6名隨機抽取的科室職工組成，黨總支副書記、委員進行全程監督。

　　對中層干部進行述職考評，是我院加強中層干部管理的一項重要措施，為建設一支高素質、高水平的中層干部隊伍起到積極的推動作用。在述職會上，參加述職的中層干部從任職期內的工作能力、工作業績、工作創新點、存在不足和需要改進之處等多方面進行了客觀闡述。以數字量化匯報，用認真、誠懇的態度分析，言簡意賅評價自己的工作，發言中少了夸大浮華的詞匯，多了對自己工作真切的認識和對醫院、患者高度負責的責任心和使命感。他們的精彩述職報告，贏得了參會人員的陣陣掌聲。

▲考核評委組

▲評委向述職人員提問

▲監督組

▲計分組

　　此次述職和測評結果，將與是否繼續任職掛鉤，實行獎罰并用的方式激發廣大干部的工作積極性，幫助中層干部進一步理清工作思路，明確目標，堅定信心，凝聚共識，對加強中層干部管理工作將起到積極的推動作用。醫院將繼續把述職報告作為一種常態化管理工作開展，以推動醫院各項工作持續穩定發展。