為從“德、能、勤、績、廉”方面對中層干部進(jìn)行全面、客觀、公正的評價，切實(shí)加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)，8月1日下午，我院召開了2018年上半年中層干部述職考評會。會議由綜合辦公室主任楊梅主持。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室主任、護(hù)士長近70人參加會議。

　　此次述職會對領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的七人進(jìn)行綜合述職考評。為體現(xiàn)公平公正原則，述職考核評委組成員由五名院領(lǐng)導(dǎo)班子以及六名隨機(jī)抽取的科室職工組成，黨總支副書記、委員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　會前，院長馬學(xué)軍強(qiáng)調(diào)，希望參加述職的各位中層干部正確對待本次述職考評工作，在述職中交流管理經(jīng)驗，提高管理能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識;同時，總結(jié)各自在工作中存在的不足，明確今后改進(jìn)措施，從而促進(jìn)醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展;也希望參加本次觀摩述職的其他中層干部認(rèn)真思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為今后工作提供新的思路。

　　會上，七名述職人員從日常工作、任職期間工作任務(wù)和目標(biāo)完成情況、創(chuàng)新工作、未完成工作、存在問題、下一年工作目標(biāo)等多方面進(jìn)行了客觀闡述，以數(shù)字量化、圖文并茂的形式匯報，以認(rèn)真、誠懇的態(tài)度分析，言簡意賅評價自己的工作。評審組對述職人員進(jìn)行點(diǎn)評與指導(dǎo)，并提出中肯的建議與期望。

　　最后，醫(yī)院運(yùn)營總監(jiān)肖茂明在點(diǎn)評中指出，中層干部述職既是考核，更是學(xué)習(xí)和交流，通過述職分清“我是誰?誰管我?我要做什么?”，讓大家在述職匯報中更加了解身邊科室的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)強(qiáng)項，為總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、理清思路提供了良好契機(jī);尤其是瓶頸科室的管理文化間接影響著其他科室乃至醫(yī)院的管理文化，希望各位同志以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的精神和勇于創(chuàng)新的干勁，推進(jìn)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)及專科建設(shè)，積極推進(jìn)醫(yī)院的工作再上新臺階。