(一)總則

　　第一條　為逐步實現(xiàn)我院工會(職代會)工作的制度化、程序化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會、職代會在醫(yī)院建設、改革中的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中國工會章程》、《云南省全民所有制醫(yī)院職工代表大會暫行條例》等上級機關文件的原則和精神，結合我院情況制定本實施細則。

　　第二條 我院工會會員代表大會、職工代表大會在遼黨總支和上級工會的領導下進行工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)獨立自主地開展工作，正確處理國家、集體、職工三者利益關系，調(diào)動廣大職工的主人翁積極性，動員職工努力完成醫(yī)院的各項任務。

　　第三條 我院工會會員代表大會、職工代表大會支持院長行使行政指揮權，維護行政民主管理的職權，尊重和維護職工的主人翁地位。

　　第四條　我院工會會員代表大會、職工代表大會實行民主集中制。

　　(二)組織制度

　　第五條　我院職代會和工代會(以下簡稱代表大會)及其所屬機構實行合一的制度。

　　第六條　代表大會及其所屬機構每屆三至五年。代表和各機構成員實行常任制，任期三至五年，可以連選連任。

　　第七條　代表大會每年至少召開一次會議，遇有重大事項，經(jīng)院黨總支、院長、院工會或三分之一以上代表提議，可以召開臨時會議。

　　第八條　代表大會每次會議必須有三分之二以上代表出席方為合法。

　　第九條　代表大會的選舉和所作的決議、決定，必須有到會代表半數(shù)以上通過方為有效。

　　第十條　代表大會進行選舉或作出決定、決議，如果采取舉手的方式表決時，按贊成、反對、棄權三個步驟進行，每個代表均可擇其一，只能舉手一次。

　　第十一條　代表大會選舉主席團和秘書長領導并主持會議。

　　(三)代　　表

　　第十二條　我院職工代表和工會會員代表統(tǒng)一一次選舉，選出的代表，是會員的既是會員代表也是職工代表，不是會員的為職工代表。

　　第十三條　按照法律規(guī)定享受政治權利的，我院在職正式職工的均可當選為代表。其條件是：擁護黨和國家的方針、政策，有較高的思想水平、改革水平，要有一定的參政議政能力，遵紀守法，大公無私，作風正派，實事求是，聯(lián)系群眾，努力工作，熱心為職工服務辦事。

　　第十四條　代表的比例為全院在職職工總數(shù)的20%。選舉代表時要注意代表的廣泛性和代表性。可以邀請黨政各級領導、群眾組織負責人、人大代表、部分政協(xié)委員、離退休職工代表作為列席代表或特邀代表參加會議。

　　第十五條　代表的內(nèi)部比例：擔任行政工作的科以上干部(正副科長、正副主任、科護士長)為30%，其他職工70%，其中要有醫(yī)生、醫(yī)技、護理、工人和少數(shù)民族職工代表。

　　第十六條　院級黨政領導分配小組參加選舉，不占各科小組的名額。

　　第十七條　代表的選舉程序是：院工會按比例將代表名額分配到各科工會小組，各科工會小組經(jīng)充分醞釀提名，進一步征求本科會員意見，然后用無記名差額投票或舉手表決方式選舉上報。

　　第十八條　代表資格由組織委員負責審查。

　　第十九條　代表的權利

　　1、在代表大會上有選舉權、被選舉權和表決權;

　　2、有權監(jiān)督我院各級領導貫徹執(zhí)行黨的方針、政策國家的法律、法令、法規(guī);

　　3、有權監(jiān)督我院各級領導和有關部門貫徹執(zhí)行代表大會的決議、決定;

　　4、有權批評院工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員;

　　5、因參加代表大會及其機構組織的各項活動而占用工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇;

　　6、因行使正當民主權力而遭受打擊報復時，有權向有關部門申訴、控告。

　　第二十條　代表的義務

　　1、努力學習，不斷提高思想政治覺悟、業(yè)務技術水平和參加民主管理的能力;

　　2、模范遵守國家的法律、法令、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度、勞動紀律，努力做好本職工作;

　　3、積極宣傳、貫徹代表大會的決議、決定，努力做好代表大會交給的各項工作;

　　4、密切職工群眾，維護職工的合法權益，如實反映職工的呼聲和要求。

　　第二十一條　列席代表、特邀代表對醫(yī)院工會、職代會的工作和代表大會所討論的事項有審議、批評和建議的權利，沒有選舉權、被選舉權和表決權。

　　第二十二條　代表調(diào)離，代表身份自然終止，原選舉單位進行增補。

　　第二十三條　代表嚴重損害國家和職工利益或犯嚴重錯誤，已不具備代表資格，由原選舉單位罷免其代表資格或撤換。

　　第二十四條　代表述職

　　1、代表述職，就是代表向選舉單位(科室)的職工群眾取自己履行代表職責的情況。述職時間，一般在每次代表大會之后。

　　(1)你對職工群眾的意見和建議反映了沒有，被采納了哪些意見和建設。

　　(2)你提出了什么方案，其他代表提出了什2提案，上次代表大會提案的落實情況怎樣。

　　(3)代表大會通過或否決了什么決議。

　　(4)本次代表大會的精神是什么，大會對職工群眾有什么要求。

　　(5)你認為本單位應怎樣落實代表大會的決議。

　　(6)回答、解釋職工群眾提出的問題。#p#副標題#e#

　　(四)代表大會

　　1、在代表大會召開前一至二個月，院工會提代表大會議題等有關問題的建議，并以書局面形式報黨總支，待批復后即開始籌備。

　　2、籌備工作在院黨總支和院工會領導下進行。由部分黨政機關人員組成。

　　3、籌備工作的主要內(nèi)容：

　　(1)召開職工大會、黨政干部座談會、工會小組長會議，聽取各方面意見，充分利用板報宣傳等宣傳工具廣泛宣傳。

　　(2)按程序選舉代表，組成代表小組，并選出組長。

　　(3)按程序選舉代表。培訓內(nèi)容：《工會法》、《職代會條例》、《工會章程》及上級機關文件，本實施細則以及本次代表大會要解決的主要問題。

　　(4)按程序提出大會主席團成員、秘書長、院工會主席和各有關機構成員的候選人。

　　(5)征集提案。

　　(6)準備大會文件。

　　預備會議由院工會主席主持，其主要工作如下：

　　1、選舉大會主席團和秘書長;

　　2、通過大會議題和議程;

　　3、研究與大會有關的其他問題。

　　第二十五條　主席團

　　1、 主席團成員必須是正式代表，其中醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、一般行政后期人員、群眾組織負責人應超過半數(shù)。

　　2、主席團和秘書長的選舉程序：院工會或籌備組初步名單――以代表組為單位征求代表的意見――預備會上能舉手的方式進行等額選舉。

　　3、主席團按照議題或時間分工擔任執(zhí)行主席。

　　4、主席團的任務是在大會期間領導并主持代表大會，其職責是：

　　(1)主持大會;

　　(2)聽取各代表組對各項議題的審議意見;

　　(3)研究大會議題中需要通過和決定的事項;

　　(4)主持選舉;

　　(5)處理大會期間發(fā)生的問題。

　　第二十六條　秘書長

　　職責：1、草擬大會的決議、決定;

　　2、編發(fā)大會簡報;

　　3、記錄大會的活動和發(fā)言;

　　4、分發(fā)大會文件;

　　5、收發(fā)記錄本、綜合意見后向主席匯報;

　　6、負責正式代表、列席代表、特邀代表、來賓的簽到，并報告大會的主席團;

　　7、安排與大會有關的其他活動。

　　第二十七條　大會提案

　　大會提案是代表和職工群眾對醫(yī)院的醫(yī)療、護理、管理工作、后勤工作、職工教育、勞動保護、生活福利等方面提出請代表大會討論、立案解決的意見和建議。提案由一人提出，兩人以上附議即可成立。提案包括案由(什么問題)，理由(提出問題的原因)解決問題的建議和辦法，提案人和附議人。

　　征集和處理提案的程序：

　　1、代表大會召開前至少半個月，將提案表印發(fā)給代表。

　　2、代表廣泛征求職工群眾的意見，整理填表交提案。

　　3、對報來的提案進行整理、分類、統(tǒng)計、登記立案后送交行政領導;對一些內(nèi)容重要、涉及面廣、群眾呼聲強烈的提案，可報大會主席團，經(jīng)審定后作為大會議案提交代表大會審議，形成大會決議。

　　4、醫(yī)院領導認真研究，根據(jù)提案內(nèi)容，分別交有關部門處理。對一些重要提案，醫(yī)院領導還可以邀請?zhí)岚负筒糠萋毠ご碜劊M一步聽取情況介紹，提出初步處理調(diào)查，同代表們交換意見。

　　5、醫(yī)院領導督促有關部門及時、認真處理提案，并向下一次代表大會作提案處理情況的報告。

　　第二十八條　監(jiān)票小組

　　監(jiān)票小組由大會主席團召集組長會議，在正式代表中協(xié)商提名，大會以等額、舉手的方式通過。監(jiān)票小組由3人組成，在大會執(zhí)行主席主持下，推選其中一人任組長，二人唱票，一人代票職責：1：當眾檢查票箱;2、清點到會正式代表;3、分發(fā)選票;4、監(jiān)視投票過程;5、統(tǒng)計選票;6、監(jiān)票組長向大會報告選舉情況，報告內(nèi)容是：應到代表數(shù)，實到代表數(shù)，分發(fā)選票數(shù)，收回選票數(shù)，有效票數(shù)，無效票數(shù)(多于應選數(shù)的票、涂改得辨認不清的票和空白票為無效票)，候選人名得票數(shù)。#p#副標題#e#

　　(五)職權實施程序

　　第二十九條　審議建議權的實施程序

　　代表大會定期聽取醫(yī)院的工作報告，審議醫(yī)院的辦院方針、任期目標、長遠和年度計劃、重大技術改造、技術引進計劃、職工培訓計劃、財務預決算，提出意見和建議，并就上述方案或計劃的實施作出決議。落實這一職權的基本程序是：

　　1、在上年末或當年初，醫(yī)院行政領導召開有工會干部、代表組長參加的有關會議，通報過去一年醫(yī)院的工作情況，提出新年度工作目標的依據(jù)和初步設想，聽取與會人員的意見;與支人員認真討論，提出合理化建議，提供統(tǒng)計，獻計獻策。

　　2、醫(yī)院工會報告或決策草案形成后，至少代表大會召開前半個月印發(fā)各科室，由科主任或科長如今有本科全體代表參加的全科職工會，認真閱讀討論、評析論證，提出意見和建議，向醫(yī)院行政領導反饋。

　　3、在代表大會上，院長或其他行政領導作醫(yī)院報告和各項決策方案報告，籌備組或院工會作前前審議情況的說明，代表分組審議大會發(fā)言由主席團統(tǒng)一安排。

　　4、主席團匯總代表們的意見和建議，提交院長決策。

　　5、大會作出貫徹實施院長決策的決議。

　　第三十條　審議通過權的實施程序

　　代表大會對醫(yī)院的重要規(guī)章制度行使同意或否決權。審議通過的范圍是：勞酬分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及關系到職工利益的其他重要規(guī)章制度。落實這一職權的基本程序是：

　　1、院長和行政有關部門在制定以上重要方案和規(guī)章制度時，應將制定的條件、原則和依據(jù)向工會通報，同工會協(xié)商，工會參與意見。

　　2、規(guī)章制度草案形成后，至少在代表大會召開前半個月印發(fā)各位代表，代表征求選舉單位職工的意見，做審議準備。

　　3、各代表組分別召開會議，認真審議，提出意見和建議，歸納后交院工會。

　　4、院工會收集、整理提出修改意見和建議或提出新方案，向院長或行政有關部門反饋。

　　5、在代表大會上，院長或行政有關負責人作修改，補充或維持原方案的說明，代表作咨詢性發(fā)言，然后對草案進行表決。院長同意并由代表大會通過的草案，由院長公布并組織實施。代表大會對草案否決，任何組織或個人不得強行實施，應進行協(xié)商修改。

　　第三十一條　審議決定權的實施程序

　　代表大會對職工生活福利的重大事項行使審議決定權。審議決定的范圍是：職工福利基金的使用方案，職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利的重大事項。實施這一職權的基本程序是：

　　1、上年末或當年初，院長或行政有關部門同院工公和工會生活福利組協(xié)商提出當年改善職工生活福利的初步設想。

　　2、院工會和工會生活福利組織調(diào)查研究，充分聽取代表和職工群眾的意見，提出初步方案。

　　3、在代表大會召開前至少半個月，將初步方案印發(fā)各代表，代表征求職工群眾的意見，各代表組分別召開會議，認真討論，提出意見。

　　4、院工會收集、整理、歸納、召開組長會議，修改方案，報醫(yī)院行政領導。

　　5、在代表大會上，工會作起草和修改情況說明，大會討論、表決決定，醫(yī)院行政領導組織實施。

　　6、上述決定，醫(yī)院行政領導如有不同意見，可提出復議。復議后仍有不同意見，醫(yī)院行政領導必須執(zhí)行代表大會的決定，同時報上級主管部門。

　　第三十二條　評議監(jiān)督權的實施程序

　　代表大會對我院各級干部行使評議監(jiān)督權。評議對象是：院級領導、正副科主任和與此相當?shù)钠渌刹俊Ｔu議內(nèi)容是：德、能、勤、績四個方面，每個方面根據(jù)當時的實際情況擬定若干細則。采取口頭與書面，面對面與背靠背相結合的方法評議。一般每年評議一次，實施這一職權的基本程序是：

　　1、由院黨組織，院人事部門和院工會組織評議組。

　　2、做好思想動員和教育工作。

　　(1)分別或聯(lián)合召開院黨、政、工會議，使大家了妥評議干部的目的、內(nèi)容、要求、方法和實施步驟。

　　(2)做好被評議干部的思想教育工作，使干部認識到，實行民主評議干部是發(fā)揚黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，接受職工群眾監(jiān)督的必要制度，端正態(tài)度，正確對待群眾的評議，虛心聽取群眾意見。

　　(3)做好職工代表和職工群眾的思想教育工作，在評議中正確行使自己的民主權利，既要知無不言，言無不盡，又要實事求是，一分為二。

　　3、評議時，被評議干部結合工作總結首先敘述這職報告(院級干部在代表大會全體會議上，中層干部在所屬代表組內(nèi))，然后進行口頭評議和書面評議，根據(jù)需要還可以在被評議干部所在部門進行評議。

　　4、評議意見由評議組收集、匯總、整理、登記，報醫(yī)院黨總支和院長。

　　5、按干部管理權限，以適當?shù)姆绞綄⒃u議意見轉達被評議干部。對共同性問題，召開被評議干部會議進行講評;對問題突出者要以適當?shù)姆绞竭M行批評教育;針對存在問題，加強對干部的管理教育。

　　6、評議結果、處理情況和代表大會的有關建議，醫(yī)院領導向代表組長會議反饋，并通過組長傳達到代表。#p#副標題#e#

　　(六)院工會委員

　　第三十三條　院工會委員會的產(chǎn)生程序：由上屆工會委員會提出下屆工作委員的候選人，并報黨總支研究，由黨總支向代表大會傳達，進行投票選舉，設委員5-7人。

　　第三十四條　院工會主席的產(chǎn)生程序：由黨總支如集5個工會委員會第一次會議，推行出工會主席，并由工會主席對各個委員進行分工，新一屆工會委員會即向院黨總支和縣總工會、衛(wèi)生系統(tǒng)工會上報工作主席及委員名單，最后由縣總工會批復后執(zhí)行。

　　第三十五條　根據(jù)需要可以在院工會委員會中選舉產(chǎn)生一名工會副主席。

　　第三十六條　院工會職責

　　1、密切配合黨政搞好思想政治教育，開展思想政治工作，開展有益于職工身心健康的文體活動和其他文化活動，寓教育于樂。

　　2、積極參政議政，組織職工民主管理醫(yī)院，維護職工的合法權益。

　　3、針對女職工的特殊問題，做好女職工的保護工作，維護女職工的合法權益。

　　4、同行政密切配合，組織職工開展勞動競賽，合理化建議活動，做好評選表彰工作。

　　5、組織代表大會代表和下級工作組織的選舉。

　　6、提出代表大會議題和議程的建議，主持代表大會的籌備工作和會議的組織工作。

　　7、督促、檢查代表大會決議，決定的貫徹落實。

　　8、認真學習傳達貫徹上級工會文件、指示。

　　9、領導、幫助下級工會小組開展經(jīng)常性的活動。

　　10、每年向代表大會報告一次工會工作和工會經(jīng)費情況。

　　第三十七條　院工會的議事規(guī)則

　　院工會每次召開會議都要做到有準備，開短會，講實效。

　　1、每月開一次工作會，每半年開一次民主生活會。

　　2、需要制定方案、計劃、辦法的事項、院工會辦公室要在調(diào)查研究、征求有關人員意見的基本上擬定草案，以使會議研究。

　　3、會議內(nèi)容在會前通知各委員，各種草案會前送各委員傳閱，以便各委員做好討論研究的準備。

　　4、圍繞議題討論，需要決定的事項每位委員都要表態(tài)，重要問題一般用舉手表決的方式?jīng)Q定，也可用投票方式?jīng)Q定。

　　5、遵守民主集中制的原則，集體決定的事項少數(shù)有不同意見，要以保留，但行動上應執(zhí)行集體的決定。

　　第三十八條　評議院工會

　　每年評議一次工會工作。評議重點是院工會的工作和主席。評議的內(nèi)容、方法、步驟與評議行政干部大體相同。可以與評議行政干部同時進行，也可單獨進行。如果單獨進行，邀請醫(yī)院黨政領導、部份工會小組長和職工群眾參加。

　　第三十九條　院工會辦公室職責

　　院工會辦公室是院工會的辦事機構，在院工會領導下進行工作，日常工作由院工會主席主持。其職責是：

　　1、傳達院黨總支和上級工會的指示，向院黨總支和上級工會匯報、請示我院工會的重要事項。

　　2、根據(jù)上級工會的指示和院工會的決議、決定，草擬通適、決定計劃、總結和請示報告。

　　3、做好院工會會議和有關記錄，向我院工會各小組有關人員傳達會議決議、決定。

　　4、深入基層，了解院工會的決議，決定的貫徹落實情況，聽取職工群眾的意見和呼聲，及時向有關方面反映。

　　5、幫助、支持、指導工會小組長開展活動。

　　6、收發(fā)工會文件，管理好工會文書檔案。

　　7、按規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費、財產(chǎn)，第季度向院工會報告一次工會經(jīng)費情況。

　　(七)工會經(jīng)費審查小組

　　第四十條　工會經(jīng)費審查小組由3人組成，其中至少有2人懂得財務工作。

　　第四十一條　經(jīng)費審查小組的產(chǎn)生程序是：由工會委員會會議研究決定，推舉1人作組長，并報院黨總支備案。

　　第四十二條　每年年底或年初對過去一年的經(jīng)費情況進行一次全面審查，其內(nèi)容是：

　　1、有無違反工會經(jīng)費管理和開支的規(guī)定;

　　2、帳目是否清楚，單據(jù)是否齊全，手續(xù)是否完備，處理是否及是;

　　3、有無貪污、浪費等不正之風。

　　第四十三條　任何會員對工會帳目有疑問都有權向工會經(jīng)費審查小組反映，小組根據(jù)反映，隨時詢問主管人員或查閱帳目。

　　第四十四條　每年向代表大會報告一次工會經(jīng)費的審查情況。#p#副標題#e#

　　(八)專門工作機構

　　第四十五條　專門工作機構根據(jù)需要設置目前主要設立：女職工委員會(含調(diào)解)組織提案、生活福利組、體育組、文藝組、干部評議宣傳組。

　　第四十六條　專門工作機構由1-3人組成，主任或組長一般由工作委員會分工擔任，其他成員根據(jù)專門工作機構的性質推薦有專長的人(有一定都是代表)擔任。

　　第四十七條　女職工委員會職責

　　女職工委員會的性質、任務按上級有關規(guī)定執(zhí)行，其職責是：

　　1、配合對女職工進行思想政治教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神。

　　2、維護女職工的合法權益，反映女職工的意見和要求。

　　3、配合做好計劃生育的宣傳和女職工的“五期“保護工作。

　　4、配合婦委會做好“三八”婦女節(jié)紀念活動。

　　5、配合有關部門開展管合婦女特點的文體活動和其他文化活動，豐富女職工的文化生活，促進女職工的身心健康。

　　6、對家庭不和睦的夫妻進行調(diào)解。

　　第四十八條　組織提案組織責

　　1、接收新會員，接轉會員關系。

　　2、組織工會積極分子和先進集體的評選，配合黨政搞好醫(yī)院的評選工作。

　　3、配合行政開展職工技術競賽和合理化建議活動。

　　4、組織工會小組長和代表大會代表的選舉，做好工代會、職代會各機構的組建工作。

　　5、組織代表和工會干部的培訓。

　　6、負責代表資格的審查結果。

　　7、做好征集提案的宣傳工作，動員代表和廣大職工關心醫(yī)院建設，以主人翁的精神積極向代表大會提案。

　　8、做好提案的審理工作，對于不符合黨和國家政策或純屬個人具體問題的提案，向提案人解釋說明，不立案上報。

　　9、對提案進行整理、分類、統(tǒng)計、立案，報送院X導批準有關部門處理，報工會辦公室存檔。

　　10、對重要提案，同提案人商量，幫助寫好提案，報請大會主席團作為大會方案。

　　11、檢查大會提案落實情況，分別向院導和工會匯報。

　　12、向代表大會報告提案的征集、審理情況。

　　第四十九條　　生活福利組職責

　　1、定期調(diào)查了解與職工生活福利有關的意見和要求，及時向領導和有關部門反映。

　　2、督促、檢查代表大會有關職工生活福利項目決議的實施。

　　3、督促、檢查勞動保護和其他有關生活福利政策和實施。

　　4、關心職工疾苦，定期研究困難補助，提出補助的初步意見。

　　5、組織開展看望、慰問生病職工和其他送暖問寒活動。

　　6、配合有關部門做好有關節(jié)日的慰問、紀念活動、紀念品、慰問品采購。

　　第五十條　　體育組織責

　　1、每年興行一次運動會，做好運動會的組織工作。

　　2、做好院蘭球隊、乒乓球隊、相棋隊、排球隊等體育組織的組織工作與訓練工作。

　　3、開展單項的各類體育比賽。

　　4、配合有關部門做好參加縣衛(wèi)生系統(tǒng)或院外體育活動的組織工作。

　　5、幫助、指導、支持各科工會小組開展經(jīng)常性體育流動。

　　第五十一條　　文藝組職責

　　1、每年舉辦一次文藝聯(lián)歡或文藝演出和職工書法、繪畫、攝影、手工藝等藝術品展覽。

　　2、做好我院文藝骨干、樂隊的組織工作和訓練工作。

　　3、開展各類單項的文藝比賽活動。

　　4、配合有關方面做好參加縣衛(wèi)生系統(tǒng)或院外文藝活動的組織工作。

　　5、配合節(jié)假日組織交誼舞、音樂欣賞會、卡拉0K韻會等活動。

　　第五十二條　　干部評議宣傳組織責

　　1、配合做好評議干部的動員教育工作。

　　2、協(xié)助大會主席團做好評議組織工作。

　　3、按照代表大會的安排和院領導的要求，在被評議干部所在部門組織了工評議。

　　4、匯總、整理、登記評議意見，送交院黨總支和院長作耿教育、考核，使用干部的參考。

　　5、配合黨政對職工進行思想政治教育和形勢教育。

　　6、開展讀書活動。舉辦歌頌黨、祖國、社會主義、職業(yè)演講會、詩歌朗誦會等。

　　7、指導工會圖書室的工作。

　　8、配合做好評選、表彰的宣傳工作。

　　9、充分利用板報、墻報、廚窗，報頭、電臺寫稿形式，宣傳醫(yī)院各方面的，表揚好人好事。#p#副標題#e#

　　(九)　工會小組

　　第五十三條　工會小組以行政科室為單位建立，開展大型活動時可臨時合并活動。

　　第五十四條　小組長由本組會員選舉產(chǎn)生，任期3-5年，可以邊選連任。特殊情況可以改選，但需經(jīng)院工會同意，工會委員及工會小組長調(diào)動科室事先經(jīng)求工會意見。會員調(diào)出本院須到工會辦理有關手續(xù)。

　　第五十五條　工會小組職責

　　1、配合黨支部和科室領導、組織職工學習黨和國家的方針、政策、學習時事政治。

　　2、關心和支持科室工作，開展合理化建議活動。組織、團結職工努力完成科室和各項任務。

　　3、小組長和工會干部，參加科室和民主管理和經(jīng)濟分配，維護職工的合法權益。

　　4、關心職工疾苦，開展誤診活動，及時反映職工的意見　和要求。

　　5、學習貫徹上級工作指導和我院代表大會的決議。

　　6、開展文體活動和其他文化活動，豐富職工文化生活，增強職工身心健康。

　　7、積極發(fā)展會員，幫助新會員辦理入會手續(xù)、

　　第五十六條　會員要關心醫(yī)院和科室工作，積極提合理化建議，遵守規(guī)章制度和勞動紀律，努力完成任務，貫徹執(zhí)行代表大會決議，積極參加工會組織的活動，按時交納會費。

　　附則：

　　一、本細則自代表大會通過之日起旅行。

　　二、本細則的內(nèi)容若與上級機關的規(guī)定相低觸或上級機磁有新的規(guī)定，按上級機關的規(guī)定執(zhí)行。